Chemonics International, Inc. busca un(a) Especialista en Cambio Comportamiento Social para formar parte del equipo que implementará el Proyecto Prevención y Respuesta a la Violencia Basada en Género (Proyecto GGBV) en Guatemala, financiado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID, por sus siglas en inglés). El proyecto procura apoyar a las mujeres, niños, adolescentes y otros grupos en condiciones de vulnerabilidad víctimas de la violencia basado en género y la violencia intrafamiliar en las comunidades seleccionadas con base a los criterios propuestos por el contratista, incluida la incidencia de la violencia de género, las posibles asociaciones, el nivel de vulnerabilidad, entre otros factores. El/la Especialista en Cambio Comportamiento Social dirige el diseño y la aplicación de estrategias orientadas a los comportamientos a nivel individual, comunitario, municipal y nacional. Adapta la formación para invertir los prejuicios de género, las normas culturales y las actitudes que contribuyen a la violencia de género y la violencia intrafamiliar. Esta posición será basada en la Ciudad de Guatemala, Guatemala. Buscamos personas que sientan pasión por marcar un impacto positivo en las vidas de personas alrededor del mundo.
Deberes y responsabilidades incluyen:
- En coordinación con el/la Especialista en Comunicaciones, el/la Especialista en CCS liderará el diseño e implementación de estrategias de comunicación para el cambio de comportamiento social dirigidas a comportamientos y normas que contribuyen a la violencia de género
- Desarrollar herramientas de comunicación integrales, materiales, y actividades de campañas de CCS, utilizando teorías y metodologías basadas en evidencia
- Liderar el desarrollo de mensajes de CCS adaptados a las audiencias objetivo
- Liderar la capacitación y el apoyo técnico para el personal de GGBV y la sociedad civil, el gobierno y las contrapartes del sector privado en estrategias de CCS
- Apoyar en la supervisión del componente comunicacional dentro de las actividades del Programa, en concordancia con sus objetivos, metas y cronogramas de ejecución
- Generar alianzas con entidades públicas, privadas y ONGs locales y nacionales para el desarrollo de iniciativas de CCS. Al igual, desarrollar alianzas en el sector privado para realizar campañas de prevención de acoso sexual en el trabajo
- Proveer asistencia técnica externa a contrapartes del Programa en el área de comunicaciones según sea necesario y según disponibilidad
- Junto con el/la Especialista de Comunicaciones, mantener al día al personal del Proyecto, y a las organizaciones que tienen contratos o donaciones con respecto a políticas de formatos, estilo, branding y de marcas de USAID
Requerimientos:
- Licenciatura en psicología, ciencias sociales, comunicaciones para el cambio de comportamiento, periodismo, ingeniería, u otras áreas de ciencias sociales. Maestría preferible
- Mínimo de 3 años de experiencia en el diseño, planificación e implementación de esfuerzos de SBC, incluyendo campañas de comunicación dirigidas y capacitaciones
- Habilidad demostrada para coordinar estrechamente con el gobierno, la sociedad civil y empresas del sector privado
- Se prefiere familiaridad y comprensión de las políticas y procedimientos de USAID, u otros donantes, proyectos financiados por donantes, proyectos comunitarios o proyectos de responsabilidad social corporativa
- Experiencia en las áreas de desarrollo e implementación de estrategias de cambio comportamental, trabajo comunitario y de lectura de necesidades sociales, generación de herramientas comunicativas y de lenguaje para la promoción de cambio de comportamiento, y análisis y lectura de contextos
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo
- Liderazgo, versatilidad e integridad demostrados
- Capacidad para trabajar en equipo en entornos interdisciplinares e interculturales
Instrucciones de aplicación:
Los(as) interesados(as) en aplicar deben enviar su curriculum al correo GTM-GGBV-Operaciones@ggbv.org indicando en el asunto del correo: “Especialista en Cambio Comportamiento Social” a más tardar el viernes 28 de junio de 2024 hasta las 12:00 pm. Los finalistas serán contactados e invitados a una primera ronda de entrevistas.
Chemonics es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en sus prácticas de selección y empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad, información genética, edad, pertenencia a una organización de empleados u otros factores que no sean de mérito.
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