Especialista Técnico(a) Regional, Occidente | Guatemala City, Guatemala | 2025

Chemonics International, Inc. Busca un(a) Especialista Técnico(a) Regional para formar parte del equipo que implementará el Proyecto de Prevención y Respuesta a la Violencia Basada en Género (Proyecto GGBV) en Guatemala, financiado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID, por sus siglas en inglés).El proyecto procura apoyar a las mujeres, niños, adolescentes y otros grupos vulnerables que sean víctimas de la violencia de género y la violencia intrafamiliar en las comunidades seleccionadas en función de los criterios propuestos por el USAID, incluida la incidencia de la VBG, las posibles asociaciones, el nivel de vulnerabilidad, entre otros factores. El/la Especialista Técnico(a) Regional. El/La Especialista Técnico Regional, será responsable de apoyar a la Coordinación Regional en el desarrollo y la ejecución de actividades encaminadas a lograr los resultados previstos en los objetivos del Proyecto, en el aumento de la prevención y respuesta a la violencia basada en género a nivel comunitario, municipal y nacional. Con perspectiva interseccional desarrolla procesos estratégicos en concordancia con los objetivos del proyecto, tomando en cuenta las necesidades y realidades de las personas supervivientes, con énfasis en las áreas priorizadas de intervención.

Deberes y responsabilidades incluyen:

  • Promover y fortalecer servicios basados en las necesidades de las víctimas y en apoyo al cumplimiento de los objetivos del Proyecto.
  • Apoyar la ejecución de acciones, a nivel local, de prevención y atención al abordaje de la Violencia basada en Género, con un enfoque interseccional y culturalmente apropiado.
  • Facilitar y acompañar procesos de capacitación para el fortalecimiento de la prevención, atención y recuperación a víctimas de VBG con un enfoque inclusivo, centrado en la víctima, con pertinencia cultural.
  • Apoyar, acompañar y monitorear técnicamente la ejecución de subvenciones en las áreas de intervención del Proyecto.
  • Realizar planificaciones y redactar informes técnicos, con sus respectivos verificadores.
  • Apoyar al equipo de monitoreo y evaluación, en la captación de data y elaboración de informes respectivos.
  • Realizar otras obligaciones y responsabilidades que sean necesarias y consistentes con sus calidades, estos términos de referencia, y los requerimientos generales del Proyecto.

Requerimientos:

  • Profesional en Ciencias Jurídicas, Ciencias Sociales, Gobierno y Relaciones Internacionales, Administración Pública y/o carreras afines.
  • Deseable al menos un año de experiencia laboral en actividades afines al cargo en cooperación internacional
  • Deseable experiencia en implementación de actividades y cumplimiento de procedimientos técnicos y administrativos
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés y en español, ojalá bilingüe y funcional en organismos multilaterales y de cooperación internacional.
  • Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes.
  • Experiencia en manejo de Microsoft Office (particularmente Excel) Outlook, SharePoint, Office 365, internet y herramientas para el seguimiento de proyectos.
  • Habilidad para la comunicación asertiva y manejo organizado del tiempo.
  • Iniciativa para la coordinación de acciones y trabajo en equipo.
  • Gestión basada en resultados.

Instrucciones de aplicación:

Los(as) interesados(as) en aplicar deben enviar su curriculum al correo GTM-GGBV-Operaciones@ggbv.org indicando en el asunto del correo: ) Especialista Técnico(a) Regional” a más tardar el viernes 31 de enero de 2025 hasta las 12:00 hrs.. Los finalistas serán contactados e invitados a una primera ronda de entrevistas.

Chemonics es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en sus prácticas de selección y empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad, información genética, edad, pertenencia a una organización de empleados u otros factores que no sean de mérito.

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